Menos ausentismo. Menos rotación. Menos riesgo legal.

MenteMed Bolivia diseña e implementa programas de salud mental corporativa respaldados por psicólogos y psiquiatras certificados. Cobertura virtual en los 9 departamentos de Bolivia, y atención presencial en Santa Cruz, La Paz y Cochabamba — su equipo queda cubierto sin importar dónde esté ubicado.

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de retorno por cada dólar invertido en tratar ansiedad y depresión, en salud y productividad recuperada — investigación de la OMS publicada en The Lancet Psychiatry. No es una cifra de MenteMed: es el argumento que respalda invertir en esto.

Estos riesgos no desaparecen solos.

El costo del ausentismo

Cada ausencia no planificada tiene un costo directo en productividad y un costo indirecto en sobrecarga para el resto del equipo. La salud mental sin gestionar no aparece como una línea en su presupuesto — aparece dispersa en decenas de reportes de RRHH que nadie conecta entre sí.

El riesgo legal de la nueva normativa

La normativa boliviana en materia de violencia y acoso laboral exige protocolos activos, no documentos archivados. Sin un programa real de prevención y un canal de denuncia gestionado por profesionales externos, el riesgo legal y reputacional recae directamente sobre RRHH y gerencia.

El error de contratar a ciegas

Promover o contratar sin datos objetivos de aptitud psicológica es una decisión tomada a ciegas. En sectores de riesgo — minería, hidrocarburos, transporte — esa decisión puede además incumplir requisitos normativos de aptitud psicológica para el puesto.

Programa de Asistencia al Empleado (PAE)

✔ Línea de apoyo psicológico confidencial para todo el equipo, en los 9 departamentos de Bolivia (virtual) y presencial en Santa Cruz, La Paz y Cochabamba

✔ Talleres de bienestar y capacitación a líderes en un solo contrato

✔ Reportes agregados de uso, sin identificar a ningún colaborador

Evaluación Psicológica Laboral

✔ Evaluaciones de aptitud psicológica para selección y roles de riesgo

✔ Informes formales, listos para el expediente de RRHH

✔ Evaluación de clima organizacional y seguimiento post-promoción

Prevención de Acoso Laboral

✔ Protocolo de prevención alineado a normativa vigente

✔ Capacitación obligatoria para líderes y equipos

✔ Canal confidencial de denuncia gestionado por profesionales externos

1

Diagnóstico de necesidades

Una reunión inicial para entender el tamaño de su equipo, los riesgos específicos de su industria y los objetivos de RRHH.

2

Diseño de propuesta

Le entregamos una propuesta con alcance, profesionales asignados y costo — sin compromiso hasta que usted la apruebe.

3

Implementación confidencial

Activamos el servicio para su equipo, sin importar en qué ciudad esté cada colaborador: quienes están en Santa Cruz, La Paz o Cochabamba pueden elegir atención presencial o virtual; el resto del país accede de forma virtual desde el primer día. Usted recibe reportes agregados de uso; nunca información individual de quién asistió a consulta.

Antes de que pregunte.

¿Cuánto cuesta el programa?

Depende del tamaño de su equipo y el alcance que necesite. Lo verá reflejado en la propuesta del Paso 2 — sin compromiso hasta que usted la apruebe.

¿Cómo se factura el servicio?

MenteMed emite la factura formal a nombre de su empresa por el total del contrato. Su equipo de RRHH no gestiona pagos individuales por colaborador.

¿Y si tenemos personal fuera de Santa Cruz, La Paz o Cochabamba?

Acceden de forma virtual desde el primer día, en los 9 departamentos de Bolivia. La atención presencial está disponible en esas tres ciudades para quien la prefiera.

¿Los colaboradores están obligados a participar?

No. La participación es voluntaria — es la condición que hace posible la confidencialidad real descrita más abajo.